국민취업지원제도 수당 받기 전에 반드시 해야 하는 이것!
IAP(취업활동계획서)를 제대로 세우지 않으면 수당도 지원도 못 받을 수 있습니다!
모르면 손해, 지금 바로 'IAP'의 모든 것을 확인하세요!
IAP란 무엇인가요?
IAP는 'Individual Action Plan', 즉 **취업활동계획서**의 약자로,
국민취업지원제도 참여자가 취업을 목표로 하는 일련의 활동 계획을 구체적으로 정리한 문서입니다.
단순한 형식적 절차가 아니라, **수당 수령의 기준이 되는 핵심 문서**이기 때문에 매우 중요합니다.
IAP는 왜 중요한가요?
IAP는 취업 성공을 위한 로드맵 역할을 합니다.
참여자 개인의 취업 목표, 능력, 경험, 원하는 일자리 등을 고려하여
**맞춤형 취업지원서비스**를 제공하는 기준이 되며, 수당 지급의 근거이기도 합니다.
IAP 작성 프로세스
IAP는 다음의 단계로 작성됩니다. 이는 고용센터의 전문 상담사와 1:1 상담을 통해 진행됩니다.
| 단계 | 내용 |
|---|---|
| 1단계: 초기 상담 | 참여자의 경험, 역량, 희망 직무 등 기본 정보 파악 |
| 2단계: 직업선호도 검사 | 심리검사 및 직무적성검사를 통한 진로 탐색 |
| 3단계: IAP 작성 | 취업 목표 설정, 활동 계획 수립 (예: 훈련, 구직활동 등) |
| 4단계: IAP 승인 | 상담사의 검토 및 승인 → 이후 구직촉진수당 등 수당 신청 가능 |
IAP에 포함되는 주요 내용
IAP는 다음과 같은 구성 요소로 이루어집니다. 이 항목들을 통해 나에게 맞는 지원이 결정됩니다.
- 취업 목표 (희망 직종, 근무 지역, 근무 형태)
- 보유 역량 및 경험 (학력, 자격증, 경력 등)
- 진단 결과 (직업심리검사, 직무역량분석 등)
- 취업 활동 계획 (입사지원, 직업훈련, 특강 참여 등)
- 필요한 지원서비스 (자기소개서 첨삭, 면접코칭, 직업훈련 등)
IAP 없이는 수당 지급이 안 된다?
맞습니다. IAP가 작성되고 승인되어야 **수당**을 받을 수 있습니다.
또한 IAP에서 계획된 활동을 실제로 이행해야 매월 수당이 정상적으로 지급됩니다.
즉, IAP는 단순한 계획이 아니라 **행동의 기준**이며 **수당 지급의 조건**이 됩니다.
이런 실수는 하지 마세요!
많은 참여자가 다음과 같은 이유로 수당을 못 받는 경우가 많습니다.
| 실수 | 해결방법 |
|---|---|
| IAP를 작성하지 않음 | 초기 상담 시 꼭 요청하여 작성해야 합니다 |
| IAP 승인 전 활동 시작 | 승인 후 활동만 인정되므로 타이밍 확인 필수 |
| 계획한 활동 미이행 | 매달 이행 여부 확인되므로 성실히 활동해야 함 |
결론
IAP는 국민취업지원제도의 핵심이자 시작입니다.
이 계획이 있어야만 개인에 맞는 취업지원이 가능하며, 수당 지급의 기준이 됩니다.
단순한 서류가 아니라 **취업 성공의 나침반**이라는 마음으로 꼼꼼하게 준비해보세요!
상담사와 충분히 대화하며 나에게 맞는 계획을 함께 설계하는 것이 중요합니다.
Q&A
Q1. IAP를 작성하지 않으면 어떻게 되나요?
구직촉진수당 및 지원되는 수당 신청이 불가능하며, 국민취업지원제도 참여 자격도 제한될 수 있습니다.
Q2. IAP 작성은 혼자 하나요?
아니요, 고용센터 상담사와 함께 1:1 상담을 통해 작성합니다.
Q3. IAP는 수정할 수 있나요?
네. 상황 변화(이직, 훈련 수료 등)에 따라 상담을 통해 수정 가능합니다.
Q4. 승인까지 얼마나 걸리나요?
일반적으로 1~3일 이내 승인되며, 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
Q5. IAP 계획대로 활동하지 않으면 어떻게 되나요?
수당 지급이 보류되거나 삭감될 수 있으므로 반드시 계획된 활동을 이행해야 합니다.
